Verkligheten kring intervjuplanering idag
Varje intervju kräver en planeringsdans. Multiplicera det med dussintals kandidater och flera intervjuomgångar, och planering blir ett heltidsjobb: Den typiska upplevelsen:
Kontrollera 4-6 intervjuares kalendrar för att hitta överlapp
Oändliga e-postkedjor med kandidater för att hitta en tid
Tidszonförvirring som leder till missade intervjuer
Sista-minuten-ändringar som kräver omkoordinering
Panelintervjuer som tar dagar att planera
Bra kandidater som hoppar av för att processen var för långsam
Så här ser flödet ut i Triform
När en kandidat behöver planeras kontrollerar Triform alla nödvändiga intervjuares kalendrar, hittar lediga tider som fungerar för panelen, skickar kandidaten alternativ att välja mellan, bekräftar tiden, skapar kalenderhändelser för alla och skickar påminnelser. Allt utan att en människa rör en kalender.
Integrationer i detta flöde
Starta från en enda prompt
Beskriv ditt arbetsflöde i ett svep och låt Triform designa flödet med dig.
Exempelprompt för denna automation
Var denna automation passar
Rekryteringshastighet utan koordineringsskatten
Varje intervju planerad automatiskt. Varje intervjuare förberedd. Varje kandidat imponerad av er hastighet. Det innebär:
- Rekryterare lägger tid på kandidater, inte kalendrar
- Snabbare tid-till-intervju förbättrar erbjudandeacceptans
- Intervjuare dyker upp förberedda, varje gång
Från kalenderkaos till automatiserad planering
Anslut ditt ATS (Greenhouse, Lever, Ashby)
Anslut intervjuares kalendrar
Definiera intervjupaneler och planeringsregler
Sätt upp kandidatkommunikationsmallar