Przypadki użycia Integracje Aktualności Discord Dokumentacja
Zaloguj się

Agenci AI dla menedżerów HR

Spędzaj mniej czasu na papierkowej robocie, a więcej na ludziach. Triform automatyzuje przepływy pracy onboardingowe, zarządzanie urlopami i administrację HR, które wypełniają Twój kalendarz.

  • Onboarding nowych pracowników działa automatycznie od oferty do pierwszego dnia
  • Wnioski urlopowe przetwarzane i zatwierdzane automatycznie
  • Zapytania HR kierowane i śledzone bez ręcznego triażu
Zarezerwuj rozmowę Zobacz wszystkie przypadki użycia

Twój świat dziś

Listy kontrolne onboardingu wymagające ręcznego śledzenia i follow-upu
Wnioski urlopowe, pytania o polityki i zatwierdzenia wypełniające skrzynkę odbiorczą
Kroki offboardingu, które są pomijane, gdy ktoś odchodzi
Wprowadzanie danych między HRIS, listą płac i innymi systemami
Brak czasu na inicjatywy kulturowe, bo admin ma priorytet

How Triform helps Agenci AI dla menedżerów HR

Automatyzacja onboardingu pracownika

Automatyzuj proces zatrudnienia od akceptacji oferty do pierwszego dnia. Wyzwól tworzenie konta, wyślij e-maile powitalne, opublikuj wprowadzenia zespołu i śledź ukończenie listy kontrolnej.

Trigger
Hire Confirmed API
Related
Operations & HR BambooHR Notion Gmail Slack
View use case →

Przepływ wniosków o dostęp i zatwierdzanie

Zastąp losowe wiadomości Slack uporządkowanym procesem wniosków o dostęp. Przekieruj do zatwierdzających, rejestruj decyzje i automatycznie uruchamiaj przydzielanie.

Trigger
Access Request API
Related
Operations & HR Slack Google Sheets
View use case →

Automatyzacja wniosków o urlop

Automate the entire leave request process from submission to approval. Check balances, route to managers, update calendars, and notify teams — without HR playing middleman.

Trigger
Request Submitted API
Related
Operations & HR Slack BambooHR
View use case →

Zacznij od jednego przepływu i skaluj stamtąd

Nie musisz automatyzować całego HR na raz. Większość menedżerów HR zaczyna od jednego punktu bólu: onboardingu, zarządzania urlopami lub kierowania zapytań HR. Gdy to działa, następna automatyzacja staje się oczywista.