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KI-Agenten für HR-Manager

Verbringen Sie weniger Zeit mit Papierkram und mehr Zeit mit Menschen. Triform automatisiert die Onboarding-Workflows, Urlaubsverwaltung und HR-Administration, die Ihren Kalender füllen.

  • Onboarding neuer Mitarbeiter läuft automatisch vom Angebot bis zum ersten Tag
  • Urlaubsanträge werden automatisch bearbeitet und genehmigt
  • HR-Anfragen werden ohne manuelle Priorisierung weitergeleitet und verfolgt
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Ihre Welt heute

Onboarding-Checklisten, die manuelles Tracking und Follow-up erfordern
Urlaubsanträge, Richtlinienfragen und Genehmigungen füllen Ihren Posteingang
Offboarding-Schritte, die übersehen werden, wenn jemand geht
Dateneingabe zwischen HRIS, Gehaltsabrechnung und anderen Systemen
Keine Zeit für Kulturinitiativen, weil Admin Priorität hat

How Triform helps KI-Agenten für HR-Manager

Automatisierung der Mitarbeiter-Onboarding

Automatisieren Sie den Einstellungsprozess von der Angebotsannahme bis zum ersten Tag. Lösen Sie die Kontenerstellung aus, senden Sie Willkommens-E-Mails, posten Sie Teamvorstellungen und verfolgen Sie die Checklistenabschlüsse.

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Zugriffsanfrage- und Genehmigungsworkflow

Ersetzen Sie zufällige Slack-DMs durch einen strukturierten Zugriffsanfrageprozess. Leiten Sie an Genehmiger weiter, protokollieren Sie Entscheidungen und lösen Sie die Bereitstellung automatisch aus.

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Access Request API
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Automatisierung von Urlaubsanträgen

Automate the entire leave request process from submission to approval. Check balances, route to managers, update calendars, and notify teams — without HR playing middleman.

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Request Submitted API
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Starten Sie mit einem Workflow und skalieren Sie von dort

Sie müssen nicht alle HR-Prozesse auf einmal automatisieren. Die meisten HR-Manager beginnen mit einem einzigen Schmerzpunkt: Onboarding, Urlaubsverwaltung oder HR-Anfragenweiterleitung. Sobald das läuft, wird die nächste Automatisierung offensichtlich.