인재 채용 리더를 위한 AI 에이전트
조정에 빠지지 않고 역할을 더 빠르게 채우세요. Triform은 채용을 늦추는 면접 일정 조정, 후보자 커뮤니케이션 및 파이프라인 추적을 자동화합니다.
- 자동으로 이루어지는 면접 일정 조정
- 수동 후속 조치 없이 프로세스 전반에 걸쳐 육성되는 후보자
- 채용 관리자를 쫓지 않고 파이프라인 가시성
오늘의 당신의 세계
✕ 면접 일정 조정 및 캘린더 조정에 소비되는 시간
✕ 후속 조치가 누락되어 냉담해지는 후보자
✕ 피드백과 결정을 위해 채용 관리자를 쫓는 일
✕ 여러 역할과 단계에 걸친 수동 파이프라인 추적
✕ 채용 메트릭 보고에는 스프레드시트 작업이 필요
How Triform helps 인재 채용 리더를 위한 AI 에이전트
직원 온보딩 자동화
제안 수락부터 첫날까지 신규 채용 프로세스를 자동화합니다. 계정 생성을 트리거하고, 환영 이메일을 보내고, 팀 소개를 게시하고, 체크리스트 완료를 추적합니다.
Trigger
Hire Confirmed
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영업 파이프라인 상태 및 예측 요약
CRM을 자동으로 스캔하고, 단계 및 소유자별로 거래를 그룹화하며, 정체된 거래를 강조 표시하고, 리더십을 위한 명확한 파이프라인 보고서를 생성합니다.
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도구에서 KPI를 자동으로 수집하고, 차트와 테이블을 컴파일하며, 서술적 요약을 초안 작성하고, 정제된 보고서를 리더십에 보냅니다.
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하나의 플로우로 시작하여 확장
전체 채용 프로세스를 한 번에 자동화할 필요는 없습니다. 대부분의 TA 리더는 단일 통증 지점으로 시작합니다: 면접 일정 조정, 후보자 육성 또는 파이프라인 보고. 그것이 실행되면 다음 자동화가 명확해집니다.