Przypadki użycia Integracje Aktualności Discord Dokumentacja
Zaloguj się

Agenci AI dla liderów pozyskiwania talentów

Wypełniaj role szybciej bez tonięcia w koordynacji. Triform automatyzuje planowanie rozmów kwalifikacyjnych, komunikację z kandydatami i śledzenie pipeline, co spowalnia rekrutację.

  • Planowanie rozmów kwalifikacyjnych, które odbywa się automatycznie
  • Kandydaci prowadzeni przez cały proces bez ręcznej obsługi
  • Widoczność pipeline bez ścigania menedżerów rekrutacyjnych
Zarezerwuj konsultację Zobacz wszystkie przypadki użycia

Twój świat dziś

Godziny spędzone na planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i koordynacji kalendarzy
Kandydaci, którzy się ochładzają, ponieważ follow-up wypada między szpary
Ściganie menedżerów rekrutacyjnych o feedback i decyzje
Ręczne śledzenie pipeline przez wiele ról i etapów
Raportowanie o metrykach rekrutacji wymaga pracy w arkuszach kalkulacyjnych

How Triform helps Agenci AI dla liderów pozyskiwania talentów

Automatyzacja onboardingu pracownika

Automatyzuj proces zatrudnienia od akceptacji oferty do pierwszego dnia. Wyzwól tworzenie konta, wyślij e-maile powitalne, opublikuj wprowadzenia zespołu i śledź ukończenie listy kontrolnej.

Trigger
Hire Confirmed API
Related
Operations & HR BambooHR Notion Gmail Slack
View use case →

Podsumowanie kondycji i prognozy pipeline sprzedaży

Automatycznie skanuj CRM, grupuj transakcje według etapu i właściciela, wyróżniaj zablokowane transakcje i twórz przejrzysty raport pipeline dla kierownictwa.

Trigger
Weekly Schedule
Related
Sales & revenue Salesforce Slack
View use case →

Cotygodniowy raport zarządczy

Automatycznie zbieraj KPI z narzędzi, kompiluj wykresy i tabele, sporządzaj narracyjne podsumowania i wysyłaj dopracowane raporty do kierownictwa.

Trigger
Weekly Schedule
Related
Product & analytics Stripe Gmail
View use case →

Zacznij od jednego przepływu i skaluj stamtąd

Nie musisz automatyzować całego procesu rekrutacji na raz. Większość liderów TA zaczyna od jednego punktu bólu: planowania rozmów kwalifikacyjnych, rozwoju kandydatów lub raportowania pipeline. Gdy to działa, następna automatyzacja staje się oczywista.