Casos de uso Integrações Notícias Discord Docs
Entrar

Agentes de IA para líderes de aquisição de talentos

Preencha funções mais rapidamente sem se afogar em coordenação. Triform automatiza o agendamento de entrevistas, a comunicação com candidatos e o acompanhamento do pipeline que desacelera a contratação.

  • Agendamento de entrevistas que acontece automaticamente
  • Candidatos nutridos durante todo o processo sem acompanhamento manual
  • Visibilidade do pipeline sem perseguir gerentes de contratação
Agendar uma consulta Ver todos os casos de uso

Seu mundo hoje

Horas gastas no agendamento de entrevistas e coordenação de calendários
Candidatos que esfriam porque o acompanhamento cai nas rachaduras
Perseguir gerentes de contratação por feedback e decisões
Acompanhamento manual do pipeline em várias funções e estágios
Relatórios sobre métricas de recrutamento exigem trabalho em planilhas

How Triform helps Agentes de IA para líderes de aquisição de talento

Automação de onboarding de funcionários

Automatize o processo de contratação desde a aceitação da oferta até o primeiro dia. Acione a criação de conta, envie e-mails de boas-vindas, publique apresentações da equipe e acompanhe a conclusão da lista de verificação.

Trigger
Hire Confirmed API
Related
Operations & HR BambooHR Notion Gmail Slack
View use case →

Resumo de saúde e previsão do pipeline de vendas

Escaneie automaticamente seu CRM, agrupe negócios por estágio e proprietário, destaque negócios estagnados e produza um relatório de pipeline claro para a liderança.

Trigger
Weekly Schedule
Related
Sales & revenue Salesforce Slack
View use case →

Relatório gerencial semanal

Colete automaticamente KPIs de suas ferramentas, compile gráficos e tabelas, redija resumos narrativos e envie relatórios polidos para a liderança.

Trigger
Weekly Schedule
Related
Product & analytics Stripe Gmail
View use case →

Comece com um fluxo e escale a partir daí

Você não precisa automatizar todo o seu processo de recrutamento de uma vez. A maioria dos líderes de TA começa com um único ponto de dor: agendamento de entrevistas, desenvolvimento de candidatos ou relatórios do pipeline. Uma vez que isso está funcionando, a próxima automação se torna óbvia.