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面向人才招聘负责人的AI代理

更快地填补职位,而不会陷入协调工作。Triform自动执行面试安排、候选人沟通和管道跟踪,这些工作会减慢招聘速度。

  • 自动进行的面试安排
  • 在整个过程中无需手动跟进即可培养候选人
  • 无需追着招聘经理即可获得管道可见性
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您今天的世界

花费在面试安排和日历协调上的时间
由于跟进遗漏而变得冷淡的候选人
追着招聘经理要反馈和决定
跨多个职位和阶段的手动管道跟踪
招聘指标报告需要电子表格工作

How Triform helps 面向人才招聘负责人的AI代理

员工入职自动化

从接受录用通知到第一天,自动化新员工入职流程。触发账户创建,发送欢迎邮件,发布团队介绍,并跟踪清单完成情况。

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销售管道健康状况和预测摘要

自动扫描您的CRM,按阶段和所有者对交易进行分组,突出显示停滞的交易,并为领导层生成清晰的管道报告。

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每周管理报告

自动从您的工具收集KPI,编译图表和表格,起草叙述性摘要,并向领导层发送精美的报告。

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从一个流程开始,然后扩展

您不需要一次自动化整个招聘流程。大多数TA负责人从单个痛点开始:面试安排、候选人培养或管道报告。一旦运行起来,下一个自动化就变得显而易见。